近年来，云城区前锋镇党委深入贯彻落实乡村振兴战略，积极探索基层党建和乡村振兴的结合点，激活“党建+”引擎，把党建优势转化为发展优势，不断促进基层党建与乡村振兴同频共振，实现互动双赢。

党建＋“生态”，筑牢乡村振兴“支撑点”。通过选聘优秀骨干党员，建立“党支部+党员中心户+党员+群众”的党建工作体系，充分发挥党支部和党员的示范、宣传和带动作用，统筹推进各村人居环境整治工作。截至2020年4月底，完成三清理9460多处，垃圾杂物2500多吨；三拆除1200多间（处），共计60000多平方米；三整治270多处。同时，组织党员干部开展“主题党日”12次，积极实施“千村示范、万村整治”工程，以点带面推进乡村清洁行动，争创崖楼村和榃蓬村成为生态宜居美丽乡村建设示范村。大力发展“一镇一业、一村一品”，加快推进“南药养生健康之旅”线路建设，致力打造生态宜居特色小镇。

党建＋“扶贫”，补齐乡村振兴“最短板”。2016年以来，镇党委共召开66次镇班子会议专题研究部署脱贫攻坚工作，镇班子成员带头遍访贫困户，带动村党组织书记、驻村第一书记认真履行遍访责任；落实挂村领导“一岗双责”，压实扶贫驻镇工作队和工作专班责任，分解、分类推进各领域脱贫任务。同时，切实发挥村级党群服务中心的作用，通过农村远程教育平台定期开展惠农政策、产业发展、农业技术和农村电商等培训，注重扶贫和扶志、扶智相结合，不断激发贫困户脱贫“摘帽”的积极性。2019年通过落实党员结对帮扶，累计带动56户农户种植南药41.5亩，76户农户种植发财树等花卉278亩，有力地促进了农户增收，有效地破解了扶贫难题。

党建＋“头雁”，锻造乡村振兴“主心骨”。对标三年行动计划向全镇11个村党组织派驻第一书记，培育村级党组织书记储备干部25名，选派了23名熟悉“三农”工作的党员驻村联户，有力地建强了基层骨干队伍。依托镇党校开展村级党组织书记学习培训班12期、累计集中轮训33人次，党务工作者培训班3期、第一书记培训班3期，不断提高业务素质和服务能力；先后组织了各村党组织书记和党员干部到罗定市海惠生态农业观光示范园以及新兴县碧塘村、龙山塘村等参观学习脱贫攻坚的成功做法和先进经验，把理论和实践相结合，切实提高脱贫攻坚能力。同时，侧重在农村生产和工作一线、青年骨干、高技能高学历人才中发展党员，优化党员队伍结构。2019年发展党员18名，为基层党员队伍注入了新鲜血液。

党建＋“产业”，跑出乡村振兴“加速度”。通过引进云浮市永盛农林有限公司和广东银田农业科技发展有限公司等龙头企业，并分别成立党支部，以“以企带村、以村促企、村企共赢”的村企共建模式，在前锋村、崖楼村和矮岭村等建设发财树、南药、番薯、笋竹和剑花等种植基地8个，其中广东银田农业科技有限公司与华润三九医药股份有限公司合作建立的南药种子种苗繁育基地被省评为“岭南中药材种子种苗繁育基地”、云浮市永盛农林有限公司成功申报“国家花卉苗木优质高效栽培标准化示范区”，前锋镇被评定为广东省“一村一品、一镇一业”专业镇。依托永盛公司党支部和银田公司党支部，以“公司+党支部+基地+合作社（农户）”模式，大力发展以销定产式的订单式产业，实现产销精准对接，引导168户贫困户参与扶贫产业项目，发展种植发财树280多亩、南药120多亩、笋竹种植550多亩，贫困户参与率和合同签订率均达到100%，与公司或专业合作社等经营主体建立稳定的产供销关系。

党建＋“治理”，开创乡村振兴“新格局”。深入学习新时代“枫桥经验”，创新“一核三元”社会治理模式，建立党委政府与村集体、村社会组织、村民代表等各方“决策共谋、发展共建，整治共力、治安共防，效果共评、成果共享”的工作机制，继续打造前锋村委和矮岭村委两个镇级示范点。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，切实推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展，不断增强群众的安全感和满意度。

此外，镇党委严格按照“党建引领、突出重点、稳步推进”的工作思路，整合镇机关和“七站八所”的执法职能，组建统一调度的联合执法工作平台，并成立联合执法协调办公室党支部、设立党员先锋岗，增强组织凝聚力，实现3个转变——从“孤掌难鸣”转变为“一呼百应”，从“各自为政”转变为“群策群力”，从“多处多次”转变为“一处一次”，进一步提升基层工作效能。

（来源:云城发布）